Saber contratar sua equipe escolar é ideal para obter bons resultados na sua instituição. Conheça as melhores práticas para escolher um bom profissional.
Ter uma equipe escolar motivada e bem qualificada e, além disso, mantê-la ativa é um desafio para diversas empresas, portanto com instituições de ensino não é diferente.
No entanto, é preciso pensar em quais seriam as melhores práticas para que os colaboradores ideais estejam em sua instituição, é preciso saber selecionar uma boa equipe.
Ao contratar uma equipe escolar é preciso pensar em algumas boas práticas que trarão à sua instituição resultados positivos nos processos de gestão.
Neste post, vamos dar algumas dicas de como contratar a melhor equipe para uma instituição de ensino.
Também vamos destacar como encontrar entre os alunos da própria instituição de ensino o novo profissional perfeito.
O que é preciso pensar sobre gestão escolar?
Um gestor atento precisa saber quais são as reais necessidades quanto as qualificações de seus colaboradores, algumas funções podem exigir um pouco mais de experiência enquanto outras são mais apropriadas para quem está iniciando a carreira.
Além disso, é essencial considerar os custos de uma equipe mais qualificada em relação a uma equipe que precisará de investimentos em capacitação. Para ter sucesso na gestão escolar deve-se criar um perfil da equipe ideal e aplicar práticas adequadas de contratação.
Quais as melhores práticas na contratação de uma equipe escolar?
Entre as diversas práticas de contratação de uma equipe escolar, podemos destacar algumas que são melhores, portanto, trarão resultados mais eficazes. Geralmente, as instituições de ensino ficam presas em análises de currículos e entrevistas com perguntas já manjadas.
Um processo seletivo precisa ser criativo e muito bem planejado. O gestor precisa definir, a partir do perfil escolhido, quais serão as fases em que os candidatos serão submetidos. As etapas precisam ser feitas com seriedade e realmente destacarem as características necessárias para a equipe.
Quais perguntas fazer para selecionar o melhor profissional?
Algumas perguntas poderão ajudar o gestor a conhecer melhor os candidatos. Procure saber como a pessoa atuou em situações de crise anteriormente, como por exemplo: se seu chefe pedisse algo que não seja sua função específica, você faria sem questionar? Quais seriam seus questionamentos?
Perguntas sobre a personalidade dos candidatos poderão ser feitas para que você observe a linguagem corporal deles. Fator importante para avaliar desconfortos em diferentes situações. Procure perguntar sobre a convivência em equipe e criar pequenas histórias para que ele possa tentar resolver alguma situação de risco.
Como encontrar uma equipe em sua própria instituição?
É preciso planejar sua equipe, delegar responsabilidades e projetar os custos com sua equipe. Dentro de uma instituição de ensino é possível observar diversas pessoas com perfis específicos que poderão suprir as necessidades de contratação de colaboradores, fique atento aos alunos e observe suas características.
É importante que os gestores se atentem as atualizações sobre a administração escolar. Por isso, é essencial pensar na equipe que irá atuar e colaborar para o sucesso do seu negócio. Depois de uma triagem qualificada você poderá garantir um novo profissional gerado entre seus próprios alunos.
